![Observatoire de l’Innovation en Santé [ORIS]](http://www.oris-aquitaine.org/wp-content/uploads/2016/06/Nouveau-logo-Oris-300.png){kind=logo}
![Observatoire de l’Innovation en Santé [ORIS]](http://www.oris-aquitaine.org/wp-content/uploads/2014/06/oris_78x205.jpg)
Insertion professionnelle en milieu ordinaire des personnes déficientes intellectuelles
Education
Organisme
SESSAD PYRÉNÉES-ATLANTIQUES de l’association Trisomie 21 Aquitaine
Type d'action
Public cible
Territoire
Regroupement de communes / Territoire de Pau et de son agglomération
Contact
Fichiers Joints
Présentation de l'action
Cet accompagnement a pour objectif de permettre à la personne d’être employable. Permettre l’insertion professionnelle en milieu ordinaire des personnes avec déficiences intellectuelles nécessite de favoriser le développement de compétences, de savoir être, de savoir-faire et de savoirs, et d’ accompagner l’employeur dans sa démarche vis-à-vis de la personne.
Grâce à des stages de plus en plus longs, au fur et à mesure que la personne avance dans la construction de son projet professionnel, le poste au sein de l’entreprise ordinaire, composé d’un ensemble de tâches diversifiées et accessibles, est construit sur mesure avec la personne et l’entreprise accueillante. Mais ces résultats doivent être mis en perspective avec une durée moyenne d’accompagnement global par nos services des personnes actuellement insérées professionnellement dans le milieu ordinaire (17 ans d’accompagnement en moyenne dont 11 au sein du milieu scolaire ordinaire). Cette donnée démontre l’importance des apprentissages éducatifs proposés (autonomie de transports, gestion du temps, gestion financière, accompagnement scolaire…) dans une vision à long terme d’une inclusion dans le monde ordinaire.
Contexte de l'action
Problématique
Le statut prioritaire donné aux personnes handicapées leur permettant de bénéficier de manière privilégiée des dispositifs de droit commun de la politique de l’emploi porte ses fruits comme le montre encore l’évolution du taux d’emploi à hauteur de 3.1 % en 2011 contre 2.8 % 2010 (sur la base des postes éligibles à l’obligation d’emploi) (DARES-Analyse n°070-Novembre 2013). Même si des récents progrès sont à noter, les personnes en situation de handicap restent de fait en difficulté d’insertion professionnelle : leur taux d’emploi est de 35 % contre 65 % pour l’ensemble des 15-64 ans (actifs occupés / population totale des 15-64 ans). Pour ce qui concerne l’Aquitaine, le pourcentage de personnes déficientes intellectuelles ayant signé un contrat de travail reste faible avec 0.9 % des travailleurs en situation de handicap pour 3.5 % pour la France entière.
Objectif
Le SESSAD Pyrénées Atlantiques de l’Association Trisomie 21 en Aquitaine œuvre depuis plus de 10 ans dans le champ de l’insertion professionnelle en milieu ordinaire des personnes déficientes intellectuelles. Les particularités de ce public ont conduit l’association à construire des modalités d’accompagnement dans un cadre médicosocial. Le SESSAD Pyrénées-Atlantiques s’adresse aux enfants et jeunes adultes de 0 à 25 ans. Ces services accompagnent les jeunes déficients et leur famille dans leur d
Impact de l'action : Action singulière
Evaluation |
Effets |
Reproductibilité |
Transférabilité |
Résultats obtenus : Résultats obtenus:
Sur l’année 2013, le SESSAD a mis en place 106 stages dans plus de 78 entreprises privées ou publiques différentes.
Ces modalités d’intervention permettent à l’Association d’afficher aujourd’hui
un taux de réussite d’emploi en milieu ordinaire de 33%
(soit 17 personnes sur les 52 accompagnées par l’Association dans ce registre depuis 2003).
Au cours de l’année 2013, le SESSAD a ainsi permis la signature de 5 contrats: 1 CDD, 3 CDI, 1 Contrat d'apprentissage
Echelle de l'action :
Reproductibilité :
Expérience(s) semblable(s) : L'ensemble des services du mouvement fédéré par la Fédération Trisomie 21 France travaillent dans les mêmes modalités d'accompagnement dans l'emploi en milieu ordinaire. En Aquitaine: le SESSAD Gironde, le SAT Hors mur Gironde, le SESSAD du Lot et Garonne de l'Association Trisomie 21 Aquitaine t
Conditions de reproductibilité : Continuité du parcours en milieu ordinaire: 0-25 ans
Solution de scolarisation après 16 ans: Ulis Pro, Unité d'Enseignement
Déclaration D'organisme de Formation permettant la poursuite des stages après la scolarité
Partenariat Cap Emploi
Le SAT « Hors murs » T21 Gironde, ouvert en 2008 en tant que projet expérimental poursuit sa montée en charge progressive en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap mental dans l’objectif d’accompagner 29 personnes en 2014.
Aujourd’hui, 12 adultes bénéficient d’une convention de mise à disposition, 11 sont en formation.
Evaluation de l'action
CHANGEMENTS CONSTATES
pressentis à la mise en place de l’action
L'action a contribué a modifié la représentation des employeurs sur l'employabilité des personnes déficientes intellectuelles et porteuses de Trisomie 21.
Pour preuve, des employeurs nous contactent directement pour mettre en oeuvre dans leur structure ce type d'emplois.
EFFETS INDUITS
positifs et non prévus initialement
EFFETS PERVERS
négatifs et non prévus initialement
EFFECTIVITE
calendrier et récurrence de l’action
FAISABLILITE
leviers, freins et axes d’amélioration
EFFICIENCE
coûts, financements et modèle économique
ACCESSIBILITE
conditions d’accès, délais et coût pour les bénéficiaires
Conditions d'accès :
Conditions d’admission : Notification d’orientation de la commission des Droits et de l’Autonomie de la Personne Handicapée.Age : 0 à 25 ans, mixité des sexes.
Délais d'attentes des bénéficiaires :
Coût pour les bénéficiaires : 0.00 €
